Dintre cei 712 şefi evaluaţi de către angajaţi, 42% nu sunt la înălţimea posturilor în care se află, iar 59% s-au supraevaluat când au realizat singuri testul. Firma Otto Walter din Bilbao a realizat un studiu, în care 4.312 angajaţi din societăţile comerciale spaniole şi-au testat superiorii. În urma evaluărilor s-a demonstrat că 42% din cei 712 şefi nu răspunseseră corect la majoritatea întrebărilor.

În cadrul aceluiaşi studiu, cei aflaţi în funcţii de conducere au realizat singuri testul. Aproximativ 59% din ei, şi-au pus un punctaj mai mare decât cel real. Din chestionarele aplicate angajaţilor a rezultat că 40% din şefi nu recunosc meritele muncitorilor, 44% se enervează cu uşurinţă, iar 45% nu tolerează greşelile altora şi nu îşi schimbă opinia atunci când li se oferă o alternativă mai bună.

Cu toate acestea, doar unul din patru angajaţi ar prefera un superior nou, în locul celui actual. În ceea ce priveşte modul în care se comportă şefii la locul de muncă, 82% din muncitori au spus că aceştia sunt educaţi.

Află pe adevarul.es ce alte concluzii au tras specialiştii care au realizat studiul