•Romaniei i-au fost puse, insa, conditii privind restrangerea ariei de acordare a platilor compensatorii numai catre cei disponibilizati de la societatile ce vor fi privatizate prin agenti de privatizare
Programul de restructurare a intreprinderilor si de reconversie profesionala (RICOP) a primit unda verde in toamna anului trecut, urmand a fi corelat cu Programul pentru ajustarea sectorului privat (PSAL) si cu Programul de dezvoltare institutionala a sectorului privat (PIBL). In cadrul acestui program, au fost incluse societati comerciale care urmeaza a fi privatizate prin PSAL sau alte societati cu situatii delicate. Avand un personal mult prea mare pentru capacitatea de lucru si pentru a putea fi asigurata rentabilitatea, colosii industriali inclusi in programul PSAL vor trece, inainte de privatizare, prin ample programe de restructurare de personal. Aici intervine RICOP, singurul program care asigura disponibilizatilor plati compensatorii.
Ce este RICOP
Programul de restructurare a intreprinderilor si de reconversie profesionala (RICOP) a fost creat pentru a se putea stabili un cadru adecvat intreprinderilor mari care vor trece la programe de disponibilizari. Pana in iulie 2000, statul roman acorda plati compensatorii tuturor disponibilizatilor, acestea fiind reglementate de aparitia mai multor ordonante. Practic, oamenii erau platiti ca sa stea acasa, existand cazuri in care au primit, esalonat sau integral, pana la douasprezece salarii. Efort prea mare si inutil, pe care statul roman s-a dovedit incapabil sa-l duca la bun sfarsit, datorita saraciei existente la buget. In aceste conditii, a aparut solutia finantarii externe, in proportie de 40%, pentru care au fost insa puse conditii. Astfel, aria acordarii de salarii compensatorii s-a restrans considerabil, la ceva mai mult de o suta de societati, la nivelul intregii