Peste 60% din absolvenţii români de studii în străinătate vor să se întoarcă în România, deşi mulţi susţin că nu vor să revină pentru salarii. Asta în condiţiile în care companii de top, dar şi instituţii româneşti de stat fac tot ce le stă în putinţă pentru a-i atrage, dată fiind experienţa internaţională acumulată pe durata anilor petrecuţi în diaspora.

Mai precis, 250 absolvenţi de licenţă, masterat sau doctorat în diaspora au putut alege unul din cele 80 de joburi puse la dispoziţie de multinaţionale în cadrul evenimentului „Hai Acasă!”, organizat pentru al doilea an consecutiv de Liga Studenţilor Români din Străinătate (LSRS). Deşi variată, locurile de muncă au dominante au fost în zona de IT, de consultanţă şi de business.

„Anul trecut, posturile oferite erau de internship, posturi neplătite. Anul acesta, am observat că au fost oferite posturi la un nivel mai înalt, posturi de consultanţi, posturi de administratori de sistem, spre exemplu, în domeniul IT, deci aş spune că de la nivelul entry-level până la nivel de cinci ani de experienţă, oferta este destul de variată. Scopul principal este să conectăm tinerii cu studii în străinătate cu angajatorii din România care caută forţă de muncă calificată”, a explicat pentru adevarul.ro Dan Nechita, secretarul general al LSRS.

Nu doar companiile ţintesc să angajeze tineri care au studiat în afară, ci şi ministerele. Profesorul Tiberiu Apostol, directorul general al Direcţiei Relaţii Internaţionale şi Europene, spune că ministrerul pe care îl reprezintă are nevoie de absolvenţi care să vină cu know-how şi care să cunoască, pe lângă limbi străine, alte culturi.

„Trebuie să încercăm să ne mai rupem de acest balcanism al nostru, legendar. Dorinţa Ministerului Educaţiei este să îi atragă pe aceşti tineri pe trei paliere: fie să rămână în învăţământul superior, dar atunci salariil