Desi angajarile din administratie sunt blocate, sefii Regiei Autonome de Transport Public (RATP) vor organiza doua concursuri in aceasta luna pentru ocuparea unor posturi in cadrul institutiei. Primul concurs, programat pe 18 iunie, presupune angajarea in cadrul sectiilor I si II a unui operator date, a unui inginer, a unui sef de depou si a unui inginer electronist. Al doilea prevede ocuparea unui post vacant de impiegat auto si se va desfasura pe 21 iunie. La concursuri vor putea participa doar angajatii RATP care urmeaza a fi disponibilizati in urmatoarea perioada. Astfel, pe cele cinci posturi se vor bate in jur de 80 de angajati. "Este vorba de doua concursuri interne. Nu vor fi primite dosarele depuse de persoane din afara RATP. Sunt cateva posturi vacante pe care ar putea sa le ocupe o parte dintre angajatii care urmeaza a fi disponibilizati. Este inca o sansa pentru acestia de a ramane in cadrul RATP", a declarat Adrian Mihai, purtatorul de cuvant al RATP. Conform contractului dintre RATP si Banca Europeana pentru Reconstructie si Dezvoltare (BERD), regia trebuie sa reduca 163 de posturi. Dintre acestea, 77 erau vacantate deja. Din cele 86 de posturi ramase, 10 sunt prevazute pentru pensionare, iar pentru restul se vor emite decizii de disponibilizare. Astfel, noua organigrama a RATP va avea 1.434 angajati, fata de 1.597 cum era pana acum.

Desi angajarile din administratie sunt blocate, sefii Regiei Autonome de Transport Public (RATP) vor organiza doua concursuri in aceasta luna pentru ocuparea unor posturi in cadrul institutiei. Primul concurs, programat pe 18 iunie, presupune angajarea in cadrul sectiilor I si II a unui operator date, a unui inginer, a unui sef de depou si a unui inginer electronist. Al doilea prevede ocuparea unui post vacant de impiegat auto si se va desfasura pe 21 iunie. La concursuri vor putea participa doar angajatii R