Premierul Emil Boc a susţinut, luni, o declaraţie de presă, în care a prezentat cele mai importante modificări ale codului Muncii.
Principalele declaraţii ale premierului Emil Boc
- România este pe locul 114 din 139 de ţări în ceea ce priveşte rigiditatea pieţei muncii. Avem o legislaţie care nu dă posibilitatea românului să îşi găsească uşor un loc de muncă.
- Următoarea etapă va fi legată de reducerea contribuţiei de asigurări sociale.
- Modificarea Codului este necesară pentru ca românii să îşi găsească mai uşor un loc de muncă, pentru ca salariaţii să poată fi plătiţi mai bine, pentru ca mai puţini angajatori să folosească munca la negru.
De ce e nevoie de modificarea Codului Muncii
- pentru ca românii să-şi găsească mai uşor un loc de muncă
- pentru ca angajatorii să poate angaja mai uşor salariaţi
- pentru ca salariaţii să poată fi plătţi mai bine
- pentru ca românii să-şi poată găsi mai uşor un al doilea loc de muncă, dacă vor dori
- cu cât mai puţine firme vor folosi munca la negru, cu atât vor exista mai multe contracte de muncă şi mai mulţi oameni vor fi asiguraţi la pensii, şomaj, asistenţă medicală
- această modificare face parte dintr-un program de creare de noi locuri de muncă. Următorul pas este reducerea contribuţiilor de asigurări sociale
Modificările de bază aduse Codului Muncii
- contractul de muncă pe perioadă determinată va fi mărit de la 24 la 36 de luni. Se vor putea ocupa mai uşor locuri de muncă.
- durata maximă a timpului de lucru: durata maximă legală nu poate depăşi 48 ore pe săptămână, inclusiv orele suplimentare. Prin excepţie, durata timpului de muncă poate fi prelungită, cu condiţia ca orele calculate pe 3 luni să nu depăşească 48 de ore pe săptămână . Singura modificare pe care o aducem este că termenul de referinţă se modifică la patru
