Managerii de spital vor fi reevaluaţi acum pe baza unor criterii mult „îmblânzite”, conform Ministerului Sănătăţii. Eugen Nicolăescu, ministrul Sănătăţii, a anunţat că a modificat criteriile de apreciere a managerilor de spitale, după ce jumătate din cei evaluaţi până acum erau în neregulă şi chiar în situaţia de a-şi pierde posturile. Evaluarea managerilor a început în urmă cu aproape o lună, vizând activitatea din 2007, aceştia prezentându-şi dosarele în faţa unei comisii formate la Autoritatea de Sănătate Publică (ASP) de la nivelul judeţului. Comisia urmăreşte modul în care sunt îndepliniţi indicatorii de performanţă stabiliţi prin contractele de management încheiate cu Ministerul Sănătăţii. Pe baza evaluării ar fi urmat să fie acordate calificative, de la „foarte bine” la „nesatisfăcător”. Din cei evaluaţi până în prezent, 50% prezentau neconcordanţe în dosarele de evaluare şi în indicatorii de performanţă luaţi în calcul. „Analizând această situaţie, am decis că indicatorii de performanţă sunt prea exigenţi, având în vedere că managerii se află în primul lor an de activitate, iar o pondere mare din punctaj a fost situaţia din spitale, moştenită de la predecesorii lor”, a spus ministrul. Consecinţa imediată a acestei decizii este prelungirea perioadei de evaluare până pe 30 aprilie 2008.

La Braşov, nimeni nu a primit în urma evaluării calificativul de „foarte bine”. Alexandru Bălescu (foto), directorul ASP Braşov, spune că de săptămâna viitoare va începe să evalueze managerii de spitale pe baza noilor criterii stabilite de Ministerul Sănătăţii. „Evaluarea managerilor o vom începe de săptămâna viitoare pe baza noilor criterii. Va trebui să culegem datele programelor lor şi în funcţie de acestea vom stabili punctajul pentru fiecare”, a precizat Alexandru Bălescu. Decizia ministerului schimbă şi modul de notare prevăzut iniţial. Acum, managerii nu vor mai fi