Acordarea burselor pentru rezidenţi majorează veniturile acestora cu până la 75 la sută, iar astfel se face o discriminare între educaţie şi sănătate şi nu creşte interesul pentru a lucra în învăţământ, a declarat luni, pentru MEDIAFAX, preşedintele FSLI, Simion Hancescu.
Preşedintele Federaţiei Sindicatelor Libere din Învăţământ (FSLI) a precizat că, în educaţie, majorări salariale de până la 10 la sută ar urma să fie făcute celor care au între zero şi şase ani vechime, nu doar debutanţilor, care au cel mult doi ani vechime.
"Nu ştiu exact cum se vor face aceste creşteri. Presupun că vor fi majorări graduale. Însă, dacă unui debutant îi va creşte salariul de bază cu 10 la sută, diferenţa între un debutant şi un angajat cu 10 ani vechime va fi de doar şase lei la salariul de bază. Deci se va ajunge la o aplatizare şi mai mare a grilei. Este total nemulţumitor faţă de ce am cerut noi", a mai spus preşedintele FSLI, Simion Hancescu.
Liderul sindical a adăugat, în acelaşi context, că pentru medicii rezidenţi s-a găsit o soluţie prin introducerea bursei, el considerând că această măsură duce la o situaţie de discriminare între educaţie şi sănătate.
"Probabil că este vorba de raţiuni contabiliceşti. În Educaţie sunt peste 30.000 de angajaţi care au între zero şi şase ani vechime. Această majorare propusă pentru educaţie nu va conduce, din păcate, la o creştere a atractivităţii (pentru acest sistem - n.r.). Trebuia o măsură mai radicală. Dacă se va continua cu aceeaşi politică, numărul celor cu vocaţie va fi tot mai mic în educaţie", a mai spus Hancescu.
Întrebat dacă sindicaliştii din învăţământ iau în calcul alte acţiuni de protest, liderul sindical a precizat că angajaţii vor fi cei care vor hotărî acest lucru.
"Este sigur că vestea nu va fi primită cu bucurie", a mai spus Hancescu.
Cuantumul brut al salariilor de bază şi s
