Astăzi este ultima zi de contract de management al economistului Mariana Lavinia Rusu, managerul Spitalului Judeţean Clinic de Urgenţă Braşov. În această situaţie se află şi ceilalţi 11 directori de spitale braşovene, astfel că toţi sunt chemaţi la evaluare, la Direcţia de Sănătate Publică (DSP) Braşov. Verificarea a început încă din 25 martie, fiecare zi fiind „dedicată” altui manager de spital. Potrivit directorului DSP Braşov, Gabriel Stanciu, fiecare manager trebuie să vină la evaluare cu un dosar cu toţi indicatorii de calitate, indicatorii de resurse umane şi indicatorii financiar-contabili realizaţi în comparaţie cu ceea ce au contractat. „Asta înseamnă că fiecare va prezenta ceea ce a reuşit faţă de ceea ce şi-a propus prin contractul încheiat”, a declarat Gabriel Stanciu. Evaluarea va fi cât se poate de aplicată, aceşti indicatori fiind introduşi în- tr-un soft care va compara indicatorii iniţiali cu cei deja realizaţi, a mai explicat directorul DSP Braşov.

Rezultatele le aflăm

în 15 aprilie

Evaluarea managerilor ar fi trebuit să se încheie înainte de sfârşitul acestei luni, „însă procesul a demarat mai greu şi s-a prelungit”, a mai precizat Gabriel Stanciu. După ce vor fi evaluaţi toţi managerii, rezultatele sunt trimise la Bucureşti, iar validarea finală a acestora va fi abia la jumătatea lunii aprilie. Aşadar, din aprilie, câteva spitale s-ar putea să-şi schimbe conducătorul, dacă managerul actual nu a reuşit să-şi îndeplinească indicatorii contractaţi. La ultima evaluare a managerilor de spitale din Braşov, aceştia au scăpat ca prin urechile acului de concediere. Marianei Rusu, managerul de la Judeţean, ar fi urmat să îi înceteze contractul de management. Alături de ea se mai aflau Claudia-Florina Coste – Spitalul Municipal Codlea, Adela Măţău - Spitalul Orăşenesc Zărneşti şi Mariana Tudor - Spitalul Orăşenesc „Dr. C.T. Spârche