Penitenciarul Jilava a postat pe pagina de web un anunţ prin care informează că "oferă spre închiriere forţă de muncă specială în condiţii foarte avantajoase"
Inspectorul principal Cristian Erving Micu, purtător de cuvânt al Penitenciarului Bucureşti Jilava, a declarat pentru gândul că este foarte avantajos pentru societăţile comerciale să închirieze forţă de muncă din penitenciare: "Deţinuţii nu întârzie la serviciu, nu vin beţi, nu cer concediu. Masa le-o asigurăm noi, paza - tot noi. Mai puţin transportul, pentru că nu avem maşini. În plus, firmele mai au şi alte avantaje. Folosirea deţinuţilor la muncă nu implică încheierea unor contracte de muncă cu aceştia, ci încheierea unui contract de prestări servicii între societate şi penitenciar. De aici, scutirea de la plata obligaţiilor faţă de bugetul asigurărilor sociale de stat, bugetul asigurărilor de sănătate, fond de şomaj etc. "
"Salariul" minim - 700 ron, cel maxim - 2.000 ron
În privinţa plăţii muncii deţinuţilor, inspectorul-şef Micu spune că totul este pe bază de negociere, în funcţie de contract, de obiectul de activitate, de durată, de numărul deţinuţilor etc. Oricum, negocierea porneşte de la salariul minim pe economie (700 ron) plus TVA. Aceasta ar fi contravaloarea muncii unui deţinut: opt ore pe zi, 21 de zile lucrătoare.
Penitenciarul Jilava nu duce lipsă de asemenea contracte. "Chiar azi a sunat o doamnă care doreşte să angajeze deţinuţi pentru muncile agricole. Activităţile pe care le prestăm sunt însă foarte diverse. Spre exemplu, am lucrat la reabilitarea termică a blocurilor de pe Ştefan cel Mare. Avem o echipă de constructori care au realizat o casă pentru un particular. Au făcut totul de la fundaţie până la finisaje", a mai precizat pentru gândul inspectorul-şef Micu. Anul trecut, Penitenciarul Bucureşti Jilava a încasat 1.968.977 lei din prestări servicii cu forţa de