Prin decizia de inadmisibilitate pronunțată la data de 6 decembrie 2011 în cauzele Felicia Mihăieș împotriva României și Adrian Gavril Senteș împotriva României, Curtea Europeană a Drepturilor Omului a constatat neîncălcarea de către statul român a dispozițiilor articolului 1
din Protocolul Adițional nr. 1 la Convenție, sub aspectul reducerii cu 25% a salariilor, informeaza site-ul Hotararicedo.ro
Potrivit sursei citate, soluţia Curții, extrem de importantă pentru instanțele interne, este de natură să pună capăt controversei legate de respectarea drepturilor fundamentale ale omului în contextul reducerii cu 25% a salariilor, ca urmare a aplicării Legii nr. 118/2010 privind unele măsuri necesare în vederea restabilirii echilibrului bugetar. Reprezentanții USL anunțau anul trecut că îi vor sprijini, prin acordarea de consultanță juridică gratuită, pe cetățenii care vor să atace la CEDO legile austerității. Potrivit site-ului hotararicedo.ro, Curtea Europeană a Drepturilor Omului a confirmat interpretările succesive ale Curții Constituționale, dar și pe acelea ale Înaltei Curți de Casație și Justiție, într-un recurs în interesul legii, pronunțat însă într-un aspect subsidiar, infirmând unele interpretări izolate ale instanțelor judecătorești competente să soluționeze cauze privind conflictele de muncă.
Prezentarea deciziei
Potrivit situației de fapt reținute de Curte, pe baza informațiilor prezentate de către reclamanți, aceștia sunt angajați în cadrul Primăriei din Chișineu-Criș, județul Arad. Printr-o decizie din 21 iunie 2010, salariul reclamanților a fost redus cu 25%, pentru o perioadă de șase luni (3 iulie 2010 - 31 decembrie 2010), în temeiul Legii nr. 118/2010, reducere care le-a produs o pierdere salarială totală de 757 de lei, respectiv de 3.346 de lei. Invocând dispozițiile articolului 1 din Protocolul Adițional nr. 1 la Conv