Tot ca o noutate, angajatul nu va mai fi pedepsit pentru ilegalităţile patronului: dacă taxele pe salarii nu au fost plătite, salariatul va beneficia de ajutor de şomaj după concediere
Reprezentanţii Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Braşov anunţă că indemnizaţia de şomaj trebuie solicitată în 10 zile, în loc de 30 de zile de la pierderea locului de muncă. Acesta este una din modificările esenţiale ale Legii şomajului 76/2002, aduse prin OUG nr. 17, care a intrat în vigoare de la 28 februarie, data publicării în Monitorul Oficial. Astfel, potrivit noilor prevederi, indemnizaţia de şomaj se acordă, la cerere, de la data încetării activităţii din motive neimputabile persoanei, dacă cererea este înregistrată la AJOFM în termen de 10 zile de la această dată, şi nu în termen de 30 de zile cum era prevăzut înainte de această ordonanţă. Dacă cererea este înregistrată după expirarea termenului de 10 zile, dar nu mai târziu de 12 luni de la data încetării activităţii, indemnizaţia de şomaj se acordă începând cu data înregistrării.
Ordonanţa aduce şi alte modificări importante, redefinind unii termeni. Astfel, stagiul de cotizare nu mai este doar „perioada în care s-a plătit contribuţia de asigurări pentru şomaj atât de către asigurat, cât şi de angajator sau, după caz, numai de către asigurat”, ci „perioada de timp pentru care s-a datorat contribuţia de asigurări pentru şomaj atât de către asigurat, cât şi de angajator sau, după caz, numai de către asigurat, precum şi perioada pentru care persoanele asigurate în sistemul asigurărilor pentru şomaj prin încheierea unui contract de asigurare pentru şomaj au datorat şi au plătit contribuţia de asigurări pentru şomaj”. De asemenea, constituie stagiu de cotizare şi perioadele pentru care angajatorul este scutit, în condiţiile legii, de plata contribuţiei datorate la bugetul asigurărilor p