Mai multe cercetări referitoare la calităţile care fac dintr-o persoană un lider apreciat pe plan profesional, arată că drumul spre succes este presărat cu anumite trepte care s-au regăsit în profilul managerilor analizaţi în cadrul unui studiu desfăşurat la Universitatea din Standford, SUA, sub îndrumarea profesorului Jeffrey Pfeffer.
Concluziile sondajului, la care au participat manageri de top, au indicat cel puţin şase aspecte care ajută o persoană în atingerea unor obiective profesionale înalte, conform publicaţiei Business Insider.
Energie şi rezistenţă fizică
O trăsătură vitală, care este firească în cazul persoanelor de succes, se referă la capacitatea acestora de a munci din greu. Un studiu de care a ţinut cont şi analiza lui Pferffer, arată că un astfel de profesionist munceşte cel puţin 60-65 de ore pe săptămână sau şase zile din şapte, cu un program zilnic de zece ore.
Această rezistenţă în faţa efortului face ca obstacolele să fie depăşite indiferent de complexitatea provocării, este de părere Pfeffer. De asemenea, oferă o modalitate de a întrece adversari care nu sunt la fel de energici, chiar dacă aceştia pot avea un ascendent intelectual sau pot fi pregătiţi ceva mai bine într-un domeniu. Un alt aspect pozitiv, care decurge din această rezistenţă fizică şi psihică, este că subalternii unui astfel de manager vor fi motivaţi, la rândul lor, să muncească mai mult.
Concentrarea
Directorii de succes sunt, de regulă, focusaţi într-u singur domeniu de activitate, adesea în cadrul unei singure companii. Cei mai mulţi îşi aleg de la bun început o direcţie în carieră şi îşi urmăresc, pas cu pas, ţintele profesionale pe care le stabilesc pe termen lung. Succesul este asigurat, în mare măsură, de faptul că energia nu este irosită în zeci de direcţii, ci eforturile se concentrează într-un punct care se dezvoltă în mod cons