Salariile personalului medical sucevean nu se ridică la nivelul celor din ţările europene dezvoltate, spre care anual migrează zeci de cadre sanitare din judeţ, însă există şi angajaţi din Sănătate cărora munca le este răsplătită, cu timpul. Chiar dacă rezidenţii câştigă de regulă prea puţini bani faţă de cât le-ar trebui ca să trăiască decent şi să îşi asigure o educaţie medicală la standarde ridicate, medicii cu experienţă sau cu funcţii de conducere pot ajunge să câştige lunar şi câte 2.000 de euro. Conducerea Spitalului Judeţean de Urgenţă Suceava, unde schema de personal include în acest moment 1.204 de salariaţi, ne-a pus la dispoziţie o listă cu toate categoriile de personal medical şi lefurile acestora. Informaţiile nu cuprind numele angajaţilor şi sectoarele în care-şi desfăşoară activitatea, ci doar gradul de pregătire profesională, funcţiile deţinute şi veniturile brute minime şi maxime ale acestora.

Medicii debutanţi, cu venituri cuprinse între 2.298 şi 6.714 lei

Cele mai mari salarii din Spitalul Judeţean de Urgenţă Suceava le au medicii şefi de secţie, ale căror câştiguri s-au situat în iulie între 3.926 şi 9.190 de lei, potrivit datelor puse la dispoziţie de conducerea unităţii sanitare. Luna trecută, cel mai bine plătit medic primar a primit 8.237 de lei, în timp ce la extrema cealaltă suma primită a fost de 3.257 de lei. Lefurile medicilor specialişti au variat în iulie între 2.298 şi 6.714 lei, iar ale medicilor de familie care fac parte din echipa Unităţii de Primire a Urgenţelor între 3.639 şi 3.962 de lei. Lista cu veniturile brute minime şi maxime transmisă de conducerea Spitalului Judeţean de Urgenţă Suceava arată că cel mai prost plătiţi medici sunt rezidenţii din anul I. În iulie, aceştia au primit între 1.505 şi 2.065 de lei pentru munca prestată, câştiguri care nu le asigură o existenţă decentă şi nu acoperă costurile