Concernul Vodafone-Deutschland muta in Romania intre 200 si 250 de posturi pentru angajati in supraveghere de retea, relateaza sambata Rheinische Post. Conform comunicatului dat de compania de telecomunicatii cu sediul in Düsseldorf, conducerea firmei si sindicatul au cazut de acord asupra unor plati compensatorii si a unui plan social pentru angajatii din Germania. Proiectul numit "Oslo" mai prevede mutarea in India a altor 100 de locuri de munca, din domeniul IT.

Miscarea l-a costat mult pe Jens Schulte-Bockum, de un an sef al Vodafone-Deutschland, caci restructurarea de personal s-a lovit de puternica impotrivire a sindicatului din firma. In final, s-a convenit ca fiecare angajat disponibilizat sa primeasca 2,4 salarii lunare, pentru fiecare an lucrat in firma. Iar pentru ca multi dintre acesti angajati au cate 15-20 de ani de activitate, compensatiile unora dintre ei pot atinge si 150.000 de euro.

Schulte-Bockum a fost consultant al firmei McKinsey si de la numirea sa in fruntea companiei din Düsseldorf, armonia de peste 15 ani de la Vodafone s-a sfarsit. Au inceput restructurarile, s-a anuntat un plan de economii la sange, pe linie de personal. Desi in 14 iunie noul sediu al centralei urma sa fie sarbatorit cu surle si trambite, inaugurarea a fost umbrita de protestul angajatilor, organizat de sindicat.

Protestul s-a indreptat si impotriva sicanelor incepute cu cateva luni in urma, asupra angajatilor din sectorul servicii. Erau amenintate 2.500 de locuri de munca, insa pana la urma conflictul de munca a fost negociat cu sindicatul IG Metall. Momentan posturile au fost salvate, insa salariul de incepator a scazut, iar programul de munca a fost prelungit.

Concomitent cu masurile legate de personal, seful Vodafone anunta ofensiva de crestere a profitului companiei. Aceasta se bazeaza pe componenta de marketing si pe inve