Foto: Reuters Condiţiile de muncă în uzinele din sectorul electronic din China sunt „inumane”, arată un raport al organizaţiei pentru apărarea drepturilor omului China Labour Watch (CLW) citat de Le Monde.
Aceste uzine fabrică produse electronice pentru companiile Dell, IBM, Ericsson, Philips, Microsoft, Apple, HP şi Nokia, între altele. „Muncitorii nu pot să câştige un salariu care să le permită să trăiască muncind doar cu normă de lucru normală şi sunt astfel constrânşi să facă un mare număr de ore suplimentare”, între 36 şi 160 de ore pe lună, „muncind până la epuizare”, mai ales în pe-rioadele de vârf în comenzi, a constatat CLW în nouă din cele zece uzine unde a făcut ancheta.
Activiştii CLW au făcut acest sondaj „sub acoperire”, în perioada octombrie 2010 – iunie 2011, angajându-se ca muncitori în trei dintre aceste uzine şi au reuşit să vorbească cu 408 lucrători. Ei au constatat că se lucrează foarte intens, „muncitorii repetând aceeaşi operaţiune la fiecare 3 secunde, încontinuu, timp de 10 ore pe zi”.
Foto: Reuters Condiţiile de muncă în uzinele din sectorul electronic din China sunt „inumane”, arată un raport al organizaţiei pentru apărarea drepturilor omului China Labour Watch (CLW) citat de Le Monde.
Aceste uzine fabrică produse electronice pentru companiile Dell, IBM, Ericsson, Philips, Microsoft, Apple, HP şi Nokia, între altele. „Muncitorii nu pot să câştige un salariu care să le permită să trăiască muncind doar cu normă de lucru normală şi sunt astfel constrânşi să facă un mare număr de ore suplimentare”, între 36 şi 160 de ore pe lună, „muncind până la epuizare”, mai ales în pe-rioadele de vârf în comenzi, a constatat CLW în nouă din cele zece uzine unde a făcut ancheta.
Activiştii CLW au făcut acest sondaj „sub acoperire”, în perioada octombrie 2010 – iunie 2011, angajându-se ca muncitori în trei