Eliberarea din functie a cadrelor didactice care au implinit varsta de pensionare a devenit, in toata tara, o procedura obisnuita. In Iasi, la Universitatea "Cuza", la Universitatea Tehnica sau la Agronomie, an de an, cadrele didactice care au implinit varsta de 65 de ani trec, firesc, in randul profesorilor consultanti.
Din pacate, acest lucru se realizeaza mai greu la Medicina. Scandalul provocat de pensionarea profesorilor de la Universitatea de Medicina si Farmacie "Gr. T. Popa" este rezultatul unei abordari gresite a fenomenului din partea cadrelor didactice pensionabile si a unui decan.
Practic, nu a fost respectata procedura obisnuita de pensionare. O prima greseala a constat in faptul ca cererile de mentinere in activitate a cadrelor didactice, desi adresate Rectorului, au fost stranse de catre decanul Facultatii de Medicina si discutate direct in Consiliul Profesoral al facultatii.
In mod normal, aceste cereri trebuie sa ajunga la Rector, pentru ca acesta sa si poata intocmi un plan managerial. De la Rector, cererile sunt transmise la Oficiul Juridic, la serviciul Resurse-Umane, unde se analizeaza fiecare dosar, apoi se discuta resursele financiare cu serviciul Financiar-Contabil, si abia apoi ajung sa fie dezbatute in Consiliile Profesorale ale facultatilor si, in final, in Senat.
Prin modul in care s-a procedat, insa, decanul Facultatii de Medicina ori nu cunoaste legea, ori a incercat sa forteze ca cererile sa ajunga direct in Senat.
O alta eroare grava consta in faptul ca cererile au primit aviz favorabil din partea Decanului si a Consiliului Profesoral inainte de a fi inregistrate. Or, un act neinregistrat nu este un document juridic recunoscut.
Pe de alta parte, cererile solicitau "prelungirea" activitatii, termen ce nu este cuprins in legislatia ce sta la baza activitatii cadrelor didactice. In lege este preva
