Un numar de 16.000 de romani si-au cautat vineri si sambata un loc de munca la targul de joburi "Angajatori de top", ce a avut loc in Bucuresti, un numar record fata de editiile anterioare, cand nu erau mai mult de 12.000 de vizitatori.
Desi au renuntat la pretentiile salariale din anii precedenti, o mare parte din cei care vor sa se angajeze nu au invatat cum sa-si structureze CV-urile si nu se informeaza despre companii inainte sa vina in contact cu reprezentantii acestora. Numai 200 de candidati au cerut ajutorul organizatorilor pentru imbunatatirea CV-urilor.
"Calitatea candidatilor este destul de scazuta, suntem intrebati daca pentru pozitiile executive le trebuie experienta. Am fi putut strange foarte multe CV-uri, dar nu a avut rost. Am adunat cam 150, insa cred ca ar fi bine daca macar 20 sunt valide", a declarat Valentina Harabagiu, HR consultant in cadrul dezvoltatorului software Teamnet, parte a grupului Asesoft. Compania recruteaza pentru noua pozitii executive si pentru functia de traducator.
Au majorat oferta de joburi dupa prima zi
Datorita numarului mare de vizitatori, angajatorii au marit oferta de joburi, stagii de practica, programe de management trainee sau internshipuri in a doua zi de targ. Daca initial anuntau ca vor sa ofere 700 de joburi, numarul acestora aproape s-a dublat, la peste 1.200.
"Am depus sase CV-uri pana acum, dar nu mai stiu cu exactitate la ce companii. Caut un post pe o pozitie entry-level in domeniul financiar - contabil sau analiza financiara", spune Alexandra, 22 de ani, studenta in anul I la masterat in cadrul Academiei de Studii Economice (ASE). Ea a mai precizat ca vrea un salariu de 285 de euro net la angajare.
Cei care se aflau in cautarea unui loc de munca au depus, in medie, cate opt-zece CV-uri. De altfel, pana in dimineata celei de-a doua zi a targului s-au facut 4.500
