Un concediu de cel puţin o săptămână la mare este reţeta ideală pentru creşterea productivităţii la locul de muncă, arată un studiu HP. O săptămână de vacanţă este aproape la fel de eficientă pentru relaxare ca două săptămâni. Sursa: SHUTTERSTOCK
Potrivit unui studiu realizat de HP în mai multe ţări, 66% dintre respondenţi susţin că o săptămână e suficientă, iar 63% spun că două săptămâni de concediu ar fi de-ajuns ca să fie mai eficienţi la locul de muncă după ce revin la birou.
Ce se întâmplă în primele zile de muncă, după o perioadă de relaxare? Trei sferturi dintre salariaţii nemţi declară că, după două săptămâni de concediu, au o poftă mai mare de muncă. Mai plini de entuziasm revin la serviciu şi 71% dintre salariaţii din Emiratele Arabe, 67% dintre italieni şi 63% dintre ruşi, arată studiul HP, integrat în campania companiei "Laserjet te răsplăteşte".
Totodată, 41% dintre angajaţii britanici sunt mai eficienţi după concediu, la fel ca 61% dintre cei greci.
Depresia postconcediu
Cu toată frumuseţea ei, perioada de vacanţă implică anumite riscuri. Imediat după concediul de odihnă, urmează câteva zile de reacomodare, reobişnuire, numite chiar "depresie postconcediu", avertizează Loreda Dragomir, director operaţional la Stanton Chase International. "Oamenii au nostalgia locurilor unde au fost şi au tendinţa să povestească, să împărtăşească impresii şi poze", explică specialistul în resurse umane.
Una peste alta însă, din punct de vedere al nivelului energiei şi dinamismului, "bateriile sunt încărcate la maxim şi oamenii sunt dispuşi să realizeze mai multe performanţe", susţine Loreda Dragomir. Concluzia ei este că eficienţa angajaţilor români după concediu este mai bună decât în alte perioade. În medie, 57% dintre angajaţii din Europa şi Africa de Sud se deconectează total în perioada vacanţei şi revin
