Î. Îmi caut de lucru şi aproape am încercat orice variantă. Mă întrebam cum aş putea să intru în baza unei agenţii de recrutare. Care sunt costurile pentru mine şi ce şanse de angajare am? În plus, cum să-mi aleg o agenţie de recrutare de pe piaţă? Acestea sunt exclusiviste în alegerea candidaţilor sau pot să mă înscriu la mai multe?

R. Pentru a finaliza cu succes procesul de căutare a unui job, trebuie să consultaţi atent şi consecvent cererea de joburi din piaţă pe domeniul dumneavoastră profesional. Asiguraţi-vă şi că oferta dumneavoastră este cunoscută de către piaţă, iar pentru aceasta trebuie ca CV-ul să vă fie vizualizat de cât mai mulţi angajatori, recrutori sau măcar de câteva agenţii bine alese.

Agenţiile de recrutare acţionează ca intermediari între aplicanţi şi angajatori. Serviciile agenţiilor de recrutare sunt accesate de către angajatorii care caută susţinere în procesul de selecţie şi recrutare pentru ocuparea anumitor poziţii din organigrama companiei. Pentru aceste servicii, companiile plătesc un onorariu dinainte stabilit. Agenţiile de recrutare nu percep de regulă comisioane sau taxe de la candidaţi.

Pentru a vă mări şansele de a obţine un job cât mai repede, începeţi procesul de căutare a agenţiei potrivite cu o cercetare a pieţei în domeniu. Alegeţi acele agenţii care operează în regiunea şi pe domeniul dumneavoastră de aplicabilitate, care să aibă o reţea consistentă de parteneri şi bune referinţe în domeniu. Vă puteţi înscrie în baza de date de candidaţi a mai multor agenţii de recrutare pentru a creşte şansele obţinerii unui job în domeniul pe care îl vizaţi.

Pe lângă faptul că nu implică costuri pentru candidaţi, colaborarea cu o agenţie de recrutare mai are şi alte avantaje. Procesul de selecţie şi evaluare al candidaţilor este derulat de către profesionişti pe baza unor specificaţii ale postului clar precizate de c