Potrivit modificarilor aduse joi, 19 mai, Ordonantei 44/2008, Persoanele Fizice Autorizate vor putea angaja terte persoane, fiind de asemenea reformulata si prevederea prin care se stabileste ca un PFA ce desfasoara o activitate catre un tert nu va fi considerat angajat, chiar daca are un singur beneficiar al serviciilor. „Implicatiile trebuie intelese in contextul general al OUG nr. 44/2008, care reglementeaza autorizarea persoanei fizice ce nu desfasoara activitati liberale si/sau profesiile ce nu sunt reglementate prin legi speciale”, explica Adrian Benta, consultant fiscal. Potrivit acestuia, modificarile nu opereaza in domeniul avocatilor, notarilor, consultantilor fiscali, auditori, medici, arhitecti etc, care pot efectua angajari ca si pana acum.
“Pentru PFA ce se autorizeaza in baza OUG nr. 44/2008 cu modificari, permisiunea angajarii unui salariat trebuie inteleasa in functie si de prevederea normativa existenta anterior si care spune ca PFA nu poate angaja cu contract de munca terte persoane pentru desfasurarea activitatii pentru care a fost autorizata si nici nu va fi considerata un angajat al unor terte persoane cu care colaboreaza potrivit art. 6, chiar daca colaborarea este exclusiva. Interpretarea acestei prevederi in marea majoritate a cazurilor, inclusiv de persoane din cadrul Inspectiei Muncii a fost ca un PFA nu poate angaja salariati in domeniul sau de activitate insa poate angaja cu contract de munca persoane ce nu efectueaza aceeasi meserie, dar sunt necesare activitatii. De exemplu, un instalator – PFA nu a putut sa angajeze cu contract de munca un alt instalator, insa putea sa angajeze un asistent manager. Prin noua modificare intelegem ca acum se pot angaja persoane ce desfasoara activitatea chiar in domeniul de activitate pentru care este autorizata PFA”, mai arata Adrian Benta.
O alta posibila analiza priveste faptul
