Managerul unui fast-food din Marea Britanie a inclus într-un anunţ de angajare cerinţa ca cei care candidează pentru postul oferit să cunoască limba română. Gestul său a stârnit controverse în rândul mai multor localnici din Essex, care au înaintat plângeri şi au cerut o anchetă.

Angajatul trebuie să fie muncitor, punctual, dispus să înveţe şi să poată vorbi limba română. Greg Walker a inclus această cerinţă în anunţul de angajare, după o încercare anterioară de recrutare de personal care a atras candidaţi care nu erau interesaţi de job, relatează Daily Mail, în ediţia electronică de sâmbătă.

Acest lucru a generat o dezbatere aprinsă, astfel că mai mulţi localnici au trimis numeroase plângeri la BBC Radio Essex, prin care cereau eliminarea acestei cerinţe. Ulterior, a fost lansată şi o anchetă.

Nu simt că aş fi făcut ceva incorect. Am un angajat român care a fost aici timp de un an. Comunicarea ar fi mai bună dacă şi ceilalţi ar vorbi română. Dar el vorbeşte şi limba engleză, prin urmare şi un britanic ar putea lucra aici, a explicat managerul, în vârstă de 28 de ani.

Am discutat cu JobCentre şi le-am spus că am un angajat român, iar acest lucru ar oferi o şansă comunităţii româneşti să vină să muncească aici, a adăugat el.

Toată lumea s-a supărat, afirmând că vreau numai români. Eu nu am spus acest lucru. Am spus că ar fi un avantaj, a explicat bărbatul.

Până în prezent, nimeni nu şi-a depus candidatura pentru acest loc de muncă, plătit cu 5,93 de lire sterline pe oră.

Cum comentaţi reacţia locuitorilor din Essex?