Serviciile publice devin societăţi comerciale care preiau angajaţii primăriilor. Astfel se împuşcă doi iepuri dintr-un foc: în noua organigramă posturile respective nu mai figurează, aşa cum cere hotărârea Guvernului, iar oamenii nu-şi pierd locul de muncă. Costurile acestei păcăleli sunt suportate însă de cetăţeni.
CITIŢI ŞI:
Salariaţii Primăriei Deva sunt rotiţi pe funcţii ca jolly-joker-ii la cărţi
ORADEA:
Pe foaie, disponibilizările cerute de Guvern au fost făcute, însă în realitate angajaţii şi-au păstrat locurile de muncă. Doar serviciile publice şi-au schimbat denumirea, transformându-se în societăţi comerciale pentru ale căror servicii cetăţenii vor plăti mai mult.
Cele mai multe locuri de muncă salvate prin această metodă, de externalizare a serviciilor publice, sunt la Primăria Municipiului Piteşti, de unde trebuiau să fie disponibilizaţi peste 1000 de angajaţi din administraţia publică. Dintre aceştia, 461 vor trece de la Serviciul Public de Termoficare, la noua societate înfiinţată, SC Termo Calor Confort S. A, lucru ce va încărca facturile piteştenilor la căldură cu 7% pentru prestaţiile efectuate de acelaşi furnizor, sub altă denumire.
Administraţia Domeniului Public se va transforma în Administraţia Străzilor şi Cimitirelor. De aici trebuiau desfiinţate 280 de posturi, însă vor fi daţi afară efectiv mai puţini oameni, secţia spaţii Verzi urmând a fi externalizată. Doar 39 de salariaţi vor fi daţi afară de la pază. Un nou serviciu înfiinţat, Direcţia de Asistenţă Socială va salva 161 de posturi din domeniul social. Direcţia va fi structurată pe 3 servicii, 1 birou şi 3 compartimente.
Servicii mai scumpe cu 40% la Mioveni
Şi la Mioveni s-a aplicată aceeaşi strategie de fentare a disponibilizărilor. Aici doar 65 de posturi au fost desfiinţate, din care doar 25 erau ocupate, restul de
