Aproape jumătate dintre companiile de stat ale căror politici financiare sunt monitorizate de Guvern au depăşit fondul de salarii semestrial stabilit la începutul anului, o parte dintre societăţi nereuşind să respecte limitele de cheltuieli chiar dacă au redus numărul de posturi. Suma totală cheltuită în plus pentru salarii, în primul semestru al acestui an, de către firmele de stat monitorizate se ridică la 19,4 milioane lei (aproximativ 5,5 milioane euro).
Printre companiile care au depăşit fondurile de salarii în primul trimestru al acestui an se află şi firmele braşovene Rulmentul şi IAR.
Rulmentul SA a depăşit fondul de salarii cu 888.000 lei. Mai mult, compania braşoveană a depăşit, în primul trimestru, şi numărul mediu de personal stabilit la începutul anului cu 254 de angajaţi. Această depăşire este explicată prin tergiversarea aprobării de către Autoritatea pentru Valorificarea Activelor Statului (AVAS) a programului de restructurare al societăţii. Potrivit acestuia, Rulmentul SA va disponibiliza 300 de angajaţi.
Societatea IAR SA a depăşit fondul de salarii stabilit la începutul anului cu 784.000 de lei, reducând, în acelaşi timp, numărul mediu de personal cu un singur post.
În schimb, Tractorul SA a reuşit să facă cea mai mare economie la fondul de salarii dintre toate companiile monitorizate. Astfel, a rămas necheltuită o sumă de 691.000 de lei din totalul disponibil, în timp ce numărul mediu de personal a fost depăşit cu trei posturi.
Peste 20.000 de
concedieri
Prin obiectivele salariale trimestriale pe 2006 stabilite de Guvern la începutul anului, companiile monitorizate au fost obligate să efectueze în 2006 o reducere efectivă de personal de 25.717 posturi, dintre care 20.320 prin concedieri, 2.854 prin externalizări de activităţi şi 2.543 din cauze naturale şi alte cauze. Fondul de salarii aferent acestor