Programul de restructurare al TVR, în urma căruia îşi vor pierde serviciul circa 980 de oameni, este unul dintre cele mai mari cazuri de restructurări anunţate în Europa în luna august, potrivit European Restructuring Monitor (ERM), citat de Realitatea.net.
În cursul lunii august 2012, majoritatea cazurilor de restructurare au fost anunţate în domenii ca producţie, utilităţi, servicii financiare, construcţii şi comunicaţii, potrivit monitorizării efectuate de institutul care aparţine Eurofound.
Pe primul loc în topul restructurărilor care afectează angajaţii europeni se poziţionează grupul japonez Sharp, cu anunţul său din 2 august 2012 referitor la concedierea a 5.000 de salariaţi la nivel global.
Un alt caz masiv de restructurare internă anunţat în august a fost acela al companiei Motorola Mobility. Firma cumpărată de Google a decis să renunţe la 20% din personal, respectiv la 4.000 de angajaţi, tot la nivel global.
TVR ar urma să aibă, după procesul de restructurare şi organizare, 2.340 de angajati, cu aproximativ 980 de angajaţi mai puţin decât în prezent.
Conducerea SRTv va solicita miercuri deschiderea dialogului cu partenerii sociali, consultările urmând să vizeze "diminuarea consecinţelor concedierilor colective şi stabilirea echitabilă a criteriilor de selecţie" a personalului necesar funcţionării TVR în noua structură organizatorică.
Programul de restructurare al TVR, în urma căruia îşi vor pierde serviciul circa 980 de oameni, este unul dintre cele mai mari cazuri de restructurări anunţate în Europa în luna august, potrivit European Restructuring Monitor (ERM), citat de Realitatea.net.
În cursul lunii august 2012, majoritatea cazurilor de restructurare au fost anunţate în domenii ca producţie, utilităţi, servicii financiare, construcţii şi comunicaţii, potrivit monitorizării efectuate de institutul care