Mirajul salariilor mari din străinătate îi face, în fiecare an, pe 10- 15% dintre cei 1.000 de absolvenţi care ies de pe băncile Universităţii Tehnice de Construcţii din Bucureşti să plece ca ingineri în străinătate.
„Destul de multe persoane pleacă în străinătate prin reprezentanţe care angajează oameni în România, după care îi detaşează. Există subsidiare ale firmelor mari străine care chiar cu asta se ocupă. Astfel, persoane care nu au neapărat o calificare foarte înaltă ajung să câştige peste 1.000 de euro, nu doar din salariu, ci şi din diurne“, a explicat pentru revista Business Construct Florin Godean, country manager al firmei de recrutare şi închiriere de muncă temporară Adecco România.
Godean a adăugat că angajatorii din sectorul construcţiilor nu apelează însă prea mult la agenţiile de muncă temporară, pentru că de regulă se mai angajează la gri, de aceea nu se poate vorbi de o scădere sau o revenire a acestei pieţe din punctul de vedere al recrutărilor.
„În urmă cu patru ani, 80% dintre studenţi erau angajaţi, în timp ce în prezent mai puţin de jumătate dintre aceştia au un loc de muncă. Totuşi, piaţa începe să se dezgheţe, absolvenţii îşi găsesc de lucru într-o perioadă de trei - şase luni de la absolvire“, a spus profesorul universitar Laurenţiu Rece, care este şi secretar-şef în cadrul Universităţii Tehnice de Construcţii din Bucureşti. El a adăugat că anul acesta a fost un an mai bun decât anul trecut din punctul de vedere al înscrierilor, universitatea având cam un candidat pe loc (la o concurenţă pentru 1.270 de locuri).
„Estimez că piaţa se va dezgheţa anul viitor şi mai tare, pentru că se construieşte în continuare, cei care au început să îşi facă vile nu cred că le lasă neterminate“, mai spune profesorul.
Nu de aceeaşi părere este însă Adrian Porfir, managerul pe Europa de Sud
