Societatea va disponibiliza in urmatorii ani doi angajati din trei. Numai in aceasta vara vor trebui sa plece 220, carora li se vor plati circa doua milioane de euro. In medie, fiecare va primi circa 240 milioane lei vechi. CET Iasi va ramine cu mai putin de o treime dintre salariatii pe care ii are in prezent. Potrivit reprezentantilor furnizorului de agent termic, disponibilizarile vor fi facute pina in 2012. Angajatii care vor ramine fara loc de munca vor scoate de la bugetul statului circa 30 milioane lei noi, adica aproape 10 milioane de euro. Suma poate fi comparata cu pierderile pe care le-a avut CET in 2006, si care se ridica cu aproximatie la 32,4 milioane lei, sau jumatate din datoriile catre furnizori. Anul acesta vor trebui sa plece de la CET 220 de angajati. Costurile disponibilizarilor din acest an se ridica la aproximativ 5,8 milioane lei. Cite 20 de salarii de cite 1.200 de lei Conform programului de restructurare convenit intre administratia CET si sindicate, unitatea ieseana va disponibiliza in acest an 220 de angajati. In total, pina in 2012, din 1.600 de angajati, citi are unitatea in acest moment, vor mai ramine doar 500. Selectia angajatilor CET care vor ramine fara locurile de munca se va face in functie de criteriile sociale. Astfel, un angajat cu mai multi copii va ramine pe post, chiar daca nu este cel mai competent, in timp ce un angajat cu rezultate bune, dar fara copii risca sa-si caute un alt loc de munca. "Vor fi luate in considerare criteriile sociale prevazute in contractul colectiv de munca. Va fi respectata litera legii. Cei care au copii multi sint unici intretinatori, vor fi favorizati", a explicat Dan Iordache, vicelider de sindicat la CET II Holboca. Constantin Ciofu, directorul Uzinei de Furnizare a Energiei Termice din cadrul CET, a precizat ca disponibilizarile ar trebui facute pina in luna iulie a acestui an. Deocamdata, nu