Al 13-lea salariu nu va mai fi acordat bugetarilor dupa incetarea actualelor contracte colective de munca, in conditiile in care acest drept de natura salariala este inclus doar in prevederile acestor contracte, care urmeaza sa isi inceteze valabilitatea, potrivit ministrului Muncii, Mihai Seitan, transmite Mediafax.
Intrebat, luni, de jurnalisti, dupa adoptarea de catre Guvern a ordonantei privind aplicarea Legii de salarizare unitara, daca personalul bugetar va mai primi in acest an al 13-lea salariu, ministrul a raspuns negativ.
"Anul asta nu se mai dau deloc. Ele sunt prevazute doar in contractele colective de munca", a spus Seitan.
Guvernul a adoptat, luni seara, ordonanta prin care prevederile contractelor colective de munca deja incheiate si cu termene de pana in luna octombrie sunt mentinute in vigoare pana la pierderea valabilitatii, inclusiv in ceea ce priveste drepturile salariale aflate in plata.
Proiectul de ordonanta de urgenta pentru aplicarea legii de salarizare unitara stabileste ca angajatii din institutiile reorganizate si care si-au schimbat regimul de finantare vor fi salarizati pe baza contractelor colective de munca pana la sfarsitul perioadei de valabilitate a acestor documente, interval in care salariile vor fi renegociate sau o parte dintre posturi vor fi eliminate.
Dupa implinirea termenului pentru care au fost incheiate contractele colective de munca, personalul pastrat va fi reincadrat pe noile functii, stabilite de ordonatorul principal de credite, corespunzator atributiilor, responsabilitatilor si competentelor specifice postului, prin asimilare cu functiile din institutia care il preia in structura, subordine sau in finantare, dupa caz.
Drepturile salariale ale personalului reincadrat sunt stabilite la nivelul prevazut in luna decembrie 2009 pentru functiile similare cel
