Ce va aduce criza economică? Restructurări, îngheţarea salariilor în anumite firme direct legate de piaţa americană, stoparea angajărilor în masă. Diminuarea cererilor de recrutare este inevitabilă, numai că se va simţi acut doar în anumite domenii. Se va simţi, de exemplu, mai mult în domeniul bancar şi mai puţin în industria petrolieră, mai mult în ceea ce priveşte anumite firme americane şi mai puţin în cazul celor europene sau locale. În orice caz, economiile de cos

Ce va aduce criza economică? Restructurări, îngheţarea salariilor în anumite firme direct legate de piaţa americană, stoparea angajărilor în masă. Diminuarea cererilor de recrutare este inevitabilă, numai că se va simţi acut doar în anumite domenii. Se va simţi, de exemplu, mai mult în domeniul bancar şi mai puţin în industria petrolieră, mai mult în ceea ce priveşte anumite firme americane şi mai puţin în cazul celor europene sau locale. În orice caz, economiile de costuri vor fi cerinţa principală a companiilor, indiferent că sunt multinaţionale sau locale, economii care vor viza, dacă nu îngheţarea salariilor, cel puţin moderarea creşterii acestora.

Astfel, probabil, companiile vor prefera să păstreze numai persoanele foarte bine pregătite, recompensate corect, în defavoarea completării organigramei cu oameni nu tocmai bine calificaţi, dar angajaţi pe baza principiului „alţii mai buni şi mai ieftini nu sunt“.

Efectele crizei - vizibile sau nu - au apărut deja în Romånia. Există companii care au stopat recrutarea unui număr mare de noi poziţii, chiar dacă erau în schemă pentru acest an. Aceste firme aleg să recruteze strict urgenţele, poziţiile de bază pentru dezvoltarea ulterioară sau pentru înlocuirea celor care pleacă şi ocupă poziţii-cheie. Poziţiile care nu sunt de maximă importanţă rămån în stand-by.

Depinde de fiecare companie în ce stadiu se află în acest moment cu