Deputatul Vladimir Hotineanu a argumentat această inițiativă legislativă prin faptul că oamenii angajați prin cumul beneficiază de indemnizație pentru perioada de incapacitate temporară de muncă, doar din salariul de bază, cu toate că și din veniturile obținute la locul de muncă suplimentar sunt calculate contribuțiile la fondul social.
Indemnizația destinată perioadei de concediu medical ar putea fi plătită salariatului atât la serviciul de bază, cât și la locul de muncă unde acesta mai este angajat, prin cumul, relevă Info-Prim Neo. Acesta este modificarea pe care mai mulți deputați AIE o propun, printr-o inițiativă legistlativă.
„În prezent persoanelor angajate prin cumul pentru perioada de incapacitate temporară de muncă li se plăteşte indemnizaţia doar din salariul la lucrul de bază, nu şi prin cumul. Aceasta chiar dacă din veniturile obţinute la locul de muncă prin cumul se calculează contribuţii care sunt transferate în fondul social", a declarat preşedintele Comisiei protecţie socială, sănătate şi familie a Parlamentului Vladimir Hotineanu, pentru sursa citată.
Amintim că salariații care au fost în concedii de boală din 10 aprilie până pe 9 noiembrie vor beneficia de compensații recalculate, ca urmare a deciziei Curții Constituționale din 10 aprilie, potrivit căreia prima zi de concediu medical e plătită din bugetul asigurărilor sociale, următoarele trei din contul angajatorului, iar restul zilelor libere din buget.
Citește cele mai importante știri din Republica Moldova pe Adevarul.md
