Pastila de management In ultimul timp un lucru care ma preocupa mult este rolul si locul managementului in dezvoltarea comunitatii. Are managementul vreun rol sau doar modul in care sint alocate fondurile publice si directionate investitiile private determina gradul de dezvoltare sociala a unei zone? Ma intreb acest lucru pentru ca in spatiul public se vorbeste foarte intens de alocarea de fonduri si atragerea de investitii ca si cum acestea in sine ar fi suficiente pentru bunul mers al lucrurilor la nivel social. Din pacate multe exemple arata ca o capitalizare privata sau publica facute in anumite zone nu este neaparat si suficienta pentru dezvoltarea sociala. Sint multe exemple in care banii publici au fost directionati cu precadere intr-o anumita zona, fara ca viata cetatenilor sa se fi schimbat fundamental in bine. La fel sint investitii private facute de corporatii in cautarea fortei de munca ieftina de la noi, care desi au creat initial niste locuri de munca, dupa ce au decis sa relocheze aceleasi fabrici in alte zone au lasat in urma somaj si investitii de infrastructura neamortizate. Sint insa si multe exemple de investitii ale corporatiilor straine cu impact pozitiv real la nivel social precum si citeva exemple de alocari de bani publici care au dus la efecte sinergice cu impact social pozitiv. Ceea ce diferentiaza cele doua tipuri de exemple este calitatea managementului care a gestionat fondurile sau investitiile alocate. Cind managementul a fost deficitar sau scopul actiunilor managerilor a fost altul decit exploatarea sustenabila a obiectului investitiilor sau alocarilor de fonduri, rezultatele au fost negative. Cind insa managementul a fost calitativ, investitiile si-au aratat rapid efectele asupra comunitatilor in care s-au dezvoltat. Un management de calitate inseamna sa aiba in vedere crearea de plusvaloare pentru toate categoriile de persoane inter