Reprezentanţii RATB ripostează şi spun că verificările efectuate de Corpul de Control al Primului-Ministru au fost făcute în perioada 2010-2012, atunci când Regia avea un alt Consiliu de Administaţie şi un alt Director General, dar şi că salariile mari ale directorilor regiei, vehiculate în ultimele zile, nu sunt decât nişte beneficii date de instituţie o singură dată, după caz.

Aceştia spun că vor îşi vor asuma public o poziţie vizavi de constatările făcute, doar după ce vor primi integral Raportul Corpului de Control făcut la cererea primarului general.

„Cifrele publicate sunt neconforme cu realitatea”

În replica oferită de reprezentanţii RATB, aceştia spun că au aflat datele din verificarea efectuată de Corpul de Control al Primului-Ministru, din Sinteza Raportului, care a fost publicată pe site-ul Guvernului.

RATB a mai precizat că, deşi în presă au apărut mai multe informaţii cu privire la salarizarea directorilor regiei de transport, în Sinteză nu se face referire la aceste date. Acesta este şi motivul pentru care RATB afirmă că cifrele publicate nu sunt conforme cu realitatea.

„Suma de 23.000 de lei, menţionată de unele publicaţii, a fost obţinută în anul 2010, de către Directorul de Resure Umane, domnul Gheorghe Rebegeanu, atunci când a ieşit la pensie” , se arată într-un comunicat trimis de RATB.

Reprezentanţii regiei de transport spun că suma nu reprezintă salariul lunar al fostului director, ci venitul obţinut de acesta, conform Contractului Colectiv de Muncă, din cumularea salariului lunar şi prima de vacanţă(80% din salariul de bază) la care se mai adaugă două salarii de bază pentru angajaţii care se pensionează. De acest drept, angajaţii RATB se pot bucura o singură dată, la pensionare.

Cei de la RATB adaugă că sumele publicate ca fiind salariile Directorului de Infrastructură şi Directorului Transport Electric