Directorul general al Morgan Stanley, James Gorman, ar putea obtine un bonus in valoare de 8,1 milioane de dolari pentru 2009, platit integral in actiuni, daca indeplineste criteriile de performanta, a anuntat banca americana, transmite Reuters consultat de Mediafax.

Gorman nu va primi niciun bonus in numerar, iar ceilalti membri ai conducerii executive a bancii vor primi circa 75% din totalul bonusurilor in actiuni. Directorul general a renuntat in 2008 la orice compensatie suplimentara salariului.

Morgan Stanley a platit angajatilor, in 2009, compensatii in valoare totala de 14,4 miliarde de dolari, desi a incheiat anul pe pierdere.

Marile banci si institutii financiare de pe Wall Street sunt din 2008 tinta criticilor si a nemultumirii publicului in ceea ce priveste veniturile uriase ale bancherilor, invers proportionale cu performantele sistemului financiar, care a necesitat ajutoare de stat de sute de miliarde de dolari pentru a rezista crizei.

John Mack, care s-a retras la inceputul acestui an din pozitia de director general al Morgan Stanley, nu a primit niciun bonus de sfarsit de an pentru 2009. Mack si-a pastrat pozitia de presedinte al bancii.

Banca s-a aliniat trendului recent din industria financiara, de a plati bonusurile in actiuni ce nu pot fi instrainate pentru o perioada predeterminata de timp, in loc de bani in numerar.

Autoritatile si publicul exercita presiuni pentru a determina marile banci sa introduca planuri de compensare a angajatilor care sa stimuleze performantele pe termen lung si sa reduca riscurile excesive din sistem. Directorul general al Morgan Stanley, James Gorman, ar putea obtine un bonus in valoare de 8,1 milioane de dolari pentru 2009, platit integral in actiuni, daca indeplineste criteriile de performanta, a anuntat banca americana, transmite Reuters consultat de M