Două fundaţii au organizat, ieri, un târg în cadrul căruia au fost oferite 40 de locuri de muncă pentru persoane cu dizabilităţi intelectuale. Aproape 40 de locuri de muncă au constituit oferta celor 25 de companii prezente la târgul de joburi pentru persoanele cu dizabilităţi intelectuale. Au fost oferite posturi precum croitor, ajutor de bucătar, lucrător comercial, patiser, om de serviciu, casier etc. Integrarea acestor persoane pe piaţa muncii nu este deloc uşoară. Pe de o parte, angajatorii români au în continuare prejudecăţi şi, de multe ori, îi consideră inutili pe oamenii cu handicap. Sursa: Adrian Scutariu
Pe de altă parte, aceştia din urmă sunt timizi şi neîncrezători. Aici îşi intră în rol intermediarii.
Fundaţiile Motivation şi Special Olympics România au organizat un târg de locuri de muncă pentru a facilita comunicarea dintre tinerii cu dizabilităţi cu angajatorii interesaţi. Printre aceştia se află hipermarketurile Carrefour şi Auchan, mari firme de recrutare ca Lugera, Adecco, GI Group, HR-Specialists, firme de comerţ cu amănuntul, de panificaţie şi construcţii.
Croitori şi patiseri
Tinerii cu dizabilităţi slab calificaţi, cu puţină experienţă sau care nu au mai lucrat niciodată au trecut pe la standul fiecărei companii invitate la târg. Angajatorii prezenţi erau mai relaxaţi ca la alte târguri şi încercau să nu-i intimideze pe cei dornici să se angajeze. Prima întrebare pe care le-o adresau: experienţa în muncă?
Apoi se interesau de pregătire, cursuri de calificare, aptitudini, pasiuni. De-a lungul interviului, îi încurajau pe interlocutori să pună întrebări despre posturile oferite.
„Târgul de astăzi este o experienţă”, a declarat Tudor Maxim, care conduce o firmă de publicitate şi caută angajaţi care să se ocupe de panourile publicitare din oraş. Fost voluntar în timpul f