EY România a anunţat că 47 de noi absolvenţi s-au alăturat firmei, numărul angajaţilor săi ajungând astfel la 495, conform unui comunicat de presă.
Aproximativ 60% dintre noii angajaţi se vor alătura departamentului de Audit financiar, iar restul vor face parte din departamentele de Asistenţă fiscală şi juridică, Asistenţă în tranzacţii şi Asistenţă în afaceri.
Peste 2000 de studenţi din centre universitare, precum Bucureşti, Cluj-Napoca, Iaşi, Timişoara şi Oradea, au aplicat în acest an în cadrul unei campanii complexe de recrutare, ce a presupus evaluări scrise ale candidaţilor şi interviuri cu specialiştii HR şi managerii EY.
Într-un mediu de business în care managementul talentelor devine crucial pentru fiecare companie, EY investeşte anual în medie 3.000 euro pentru formarea fiecărui angajat, precizează compania.
Bogdan Ion, Country Managing Partner, EY România, a declarat: "Recrutarea celor 47 absolvenţi este doar primul pas al carierei lor la EY. Ei vor porni ca juniori şi vor avansa, prin experienţa proiectelor în care vor fi implicaţi şi prin cunoştinţele acumulate în training-uri şi programe de formare, la nivelul de consultant senior, manager, manager senior şi, chiar, partener. Juniorii se alătură unei echipe puternice pe care am dezvoltat-o la nivel local şi global, al cărei succes se bazează în primul rând pe combinaţia remarcabilă de talent, experienţă şi motivaţie a oamenilor noştri".
F.A. EY România a anunţat că 47 de noi absolvenţi s-au alăturat firmei, numărul angajaţilor săi ajungând astfel la 495, conform unui comunicat de presă.
Aproximativ 60% dintre noii angajaţi se vor alătura departamentului de Audit financiar, iar restul vor face parte din departamentele de Asistenţă fiscală şi juridică, Asistenţă în tranzacţii şi Asistenţă în afaceri.
Peste 2000 de studenţi din centre universitare, precum Buc
