Salariile trebuie acordate in functie de performanta fiecaruia, iar Federatia Sindicatelor Libere din Invatamant cere acest lucru din anul 2002, cu mentiunea ca fiecare angajator va trebui sa aiba criterii obiective si foarte clare, a declarat presedintele FSLI, Simion Hancescu, informeaza Antena 3, citand Mediafax. Sursa imagine: fsli.ro
Simion Hancescu a declarat ca Federatia Sindicatelor Libere din Invatamant (FSLI) cere introducerea indicatorilor de performanta de 11 ani.
"Salariile trebuie acordate in finctie de performanta fiecaruia si este corect sa existe o parte fixa si una variabila, in functie de performanta. In educatie, criteriul pentru partea variabila trebuie sa fie performanta scolara. Daca nu se vine cu masuri, e posibil sa apara derapaje. De aceea trebuie sa existe criterii de evaluare foarte obiective. Fiecare angajator trebuie sa aiba creiterii foarte clare, pentru a nu aparea subiectivismul. Trebuie sa existe argumente atunci cand se face evaluarea. Pentru invatamant ar trebui sa se puna la punct un sistem de evaluare obiectiv pentru toti elevii din Romania si, dupa aceea, este nevoie de depolitizarea sistemului de invatamant si abia apoi se poate ajunge la astfel de masuri. In caz contrar, exista riscul sa apara evaluari subiective care vor crea nemultumiri", crede Hancescu.
Liderul sindical mai spune ca, pentru a nu exista riscuri atunci cand se face evaluarea, este obligatoriu ca directorii sa fie bine platiti.
"Lucrurile trebuie analizate pentru fiecare sector in parte", a mai spus liderul sindical.
Salariile bugetarilor vor include atat o suma fixa, dar si o parte variabila care va depinde de performantele profesionale individuale ale angajatilor, sistem care va fi reglementat prin noua lege a salarizarii din sectorul public pregatita pentru anul viitor, releva un document oficial obtinut de agentia Mediafa
