Pe linga salarii, angajatii din mai multe sectoare de activitate beneficiaza de o serie de facilitati prevazute in Contractul Colectiv de Munca. Cel mai bine stau angajatii de la CFR, care se pot plimba gratuit cu trenul in tara si in strainatate. Salariatii de la Electrica au 300 de kWh/luna gratuit, cei de la Romtelecom au scapat de facturi, iar copiii de profesori nu platesc cazarea in caminele studentesti. In baza Contractelor Colective de Munca (CCM), angajatii din mai multe sectoare de activitate beneficiaza de o serie de facilitati. Sint cazuri in care, pe linga cel care lucreaza efectiv, si membrii de familie au parte de bonusuri. In baza unei legitimatii, angajatii de la Caile Ferate Romane pot circula gratuit, cind vor ei, cu toate trenurile, la clasa I si clasa a II-a, cu exceptia trenurilor Inter City. In plus, daca intre societatea de transport din Romania si cele din alte tari exista anumite convetii, angajatii de la CFR se pot plimba gratuit cu trenul in toata lumea. Nici sa fii sotie sau copil (pina la 18 ani sau pina la 25 de ani, daca urmeaza cursurile unei facultati) al unui salariat CFR nu este prea rau. In baza unui permis, acestia pot calatori gratis cu aceleasi categorii de trenuri de 24 de ori intr-un an de zile. Angajatii de la CFR mai au dreptul la transportul gratuit a unei cantitati de 5.000 de kilograme de lemne de foc sau a unei anumite cantitati de alimente. In baza CCM, daca un angajat al CFR se casatoreste beneficiaza de cinci zile de concediu platit, iar in caz de deces al parintilor, primeste un ajutor de inmormintare. Angajatii societatii Electrica beneficiaza lunar de o suma care reprezinta echivalentul a 300 de kWh de curent electric. Suma este corectata de fiecare data cind au loc cresteri de pret la energia electrica dar, in acelasi timp, fiind vorba de un venit, este impozitata pe masura. In aceasta situatie sint avantajate fa