Pentru inceput liderul de sindicat Constantin Rotaru se asteapta sa plece din proprie initiativa de la fabrica ieseana de tevi in jur 100 de persoane. Conducerea fostei Tepro, actuala Mittal Steel Iasi a dat unda verde disponibilizarilor voluntare. Salariatii care vor dori sa plece de la fabrica ieseana vor primi plati compensatorii cuprinse intre 80 si 100 de milioane, iar daca mai au si vechime de minim cinci ani vor mai primi si salarii pe perioade cuprinse intre 6 si 12 luni. "Departamentul de Resurse Umane a intocmit o schema de plecari voluntare. Salariatii care doresc sa paraseasca unitatea trebuie sa depuna o cerere tip in termen de 15 zile incepind cu data de 9 mai. In schema prezentata conducerea isi rezerva dreptul de acceptare sau de respingere a cererilor, dar eu nu cred ca vor respinge macar una", a declarat Constantin Rotaru, liderul de sindicat al fostei Tepro. Dupa cum sustine conducerea sindicatului, de la fabrica ieseana nu vor pleca mai mult de o suta de persoane. "Cel mai probabil vor pleca muncitorii in prag de pensionare, dar mai sint si citeva persoane care pur si simplu s-au saturat, dar nu cred ca vor fi mai mult de o suta", sustine Rotaru. In prezent fosta Tepro are un numar de 1.400 de angajati. Persoanele care vor primi cite 80 milioane lei vor fi salariatii cu care compania a cheltuit in luna martie 2005 maxim 14 milioane lei. Pentru muncitorii cu care Mittal Steel Iasi a cheltuit intre 14 si 17 milioane lei in luna martie, unitatea va oferi cite 90 milioane lei, iar pentru angajatii cu care s-a chletuit peste 17 milioane lei, se va acorda cite 100 milioane lei. Cu alte cuvinte sumele compesatorii vor fi cu atit mai mari cu cit salariul angajatului care doreste sa paraseasca fabrica va fi mai mare. Pe linga aceste sume, muncitorii de la fosta Tepro vor mai primi si salarii. "Persoanele care au vechime in fabrica intre cinci si zece ani v