In Generali Asigurari salariile oferite celor care doresc sa-si inceapa cariera in cadrul uneia din primele zece companii pe piata locala a asigurarilor pot ajunge pana la 430 de euro pe luna.
"Nu avem instrumente foarte bune prin care sa putem calibra nivelul salarial la nivelul pietei. Desi participam de ani de zile la studii salariale, concurenta nu a declarat niciodata ce salarii ofera, iar acest lucru ne ingreuneaza munca pentru ca nu stim unde ne situam in raport cu piata", sustine Lidia Marin, sef serviciu resurse umane in cadrul Generali Asigurari, care are in prezent 435 de angajati permanenti si aproximativ 4.000 de consultanti in toata tara.
Generali Asigurari este prezenta pe piata din Romania din 1993 si are o retea teritoriala formata din 91 de agentii si puncte de lucru. Salariile oferite in cadrul companiei sunt calculate in functie de o grila de salarizare.
"Un debutant, fie absolvent de facultate, fie student, primeste un salariu cuprins intre 1.500 si 1.800 de lei (360 si 430 de euro), in functie de pozitia pe care intra: operator calculator, referent de daune, inspector de asigurare sau contabil junior."
Anul acesta, in cadrul companiei s-au facut aproximativ 20 de angajari pentru pozitii nou-infiintate si inlocuiri. Generali si-a inchis unele unitati teritoriale din orase precum Deva, Arad sau Hunedoara, pentru a-si eficientiza activitatea din teritoriu acolo unde existau doua agentii si unde
s-a considerat ca nu este nevoie de mai mult de una. La sfarsitul anului 2008, compania avea 456 de angajati, cu 21 mai multi decat in prezent.
"Nu a fost o restructurare, ci o optimizare a activitatii in unele judete. Daca in 2007 si in 2008 a existat o frenezie - pe care si bancile au avut-o - de a deschide noi unitati de lucru, acum am decis ca trebuie sa inchidem unele agentii, lucru absolut normal in perioada de
