Direcţia Generală a Finanţelor Publice (DGFP) Gorj şi Garda Financiară (GF) funcţionează de ieri în baza noilor organigrame. În urma evaluărilor la care a fost supus personalul, numărul de posturi din DGFP Gorj a fost redus cu 25, fiind trimişi în şomaj nouă salariaţi, iar la Garda Financiară au fos reduse 11 posturi. Ion Pupăzan, comisarul-şef al Gărzii Financiare Gorj, a declarat că din cei 11 salariaţi care au picat evaluarea, şase au devenit şomeri sau şi-au găsit alte locuri de muncă. „Mai sunt cinci care au intrat în şomaj, dar trei au venit la serviciu pentru a-şi termina preavizul şi să vedem ce se întâmplă cu ceilalţi doi. Cred că suferă de afecţiuni, dacă şi-au luat concediu, şi nu cred că vor fi probleme să îşi încheie situaţia la Garda Financiară, respectiv preavizul şi fişa de lichidare. Trebuie să ne reorganizăm puţin activitatea cu restul de 14 posturi rămase pentru că suntem un pic în urmă, după ce am realizat această etapă de evaluare şi reducere de personal“, a spus şeful Gărzii Financiare Gorj. Direcţia Generală a Finanţelor Publice (DGFP) Gorj şi Garda Financiară (GF) funcţionează de ieri în baza noilor organigrame. În urma evaluărilor la care a fost supus personalul, numărul de posturi din DGFP Gorj a fost redus cu 25, fiind trimişi în şomaj nouă salariaţi, iar la Garda Financiară au fos reduse 11 posturi. Ion Pupăzan, comisarul-şef al Gărzii Financiare Gorj, a declarat că din cei 11 salariaţi care au picat evaluarea, şase au devenit şomeri sau şi-au găsit alte locuri de muncă. „Mai sunt cinci care au intrat în şomaj, dar trei au venit la serviciu pentru a-şi termina preavizul şi să vedem ce se întâmplă cu ceilalţi doi. Cred că suferă de afecţiuni, dacă şi-au luat concediu, şi nu cred că vor fi probleme să îşi încheie situaţia la Garda Financiară, respectiv preavizul şi fişa de lichidare. Trebuie să ne reorganizăm puţin activitatea cu restul de 1