Posturile vacante pot fi ocupate si fara concurs, prin repartitie facuta de Agentia Nationala a Functionarilor Publici. Din comisiile de concurs si de solutionare a contestatiilor, vor face parte reprezentanti ai Agentiei, precum si persoane din afara institutiei ce organizeaza examenul Incepind din acest an, eventualele angajari "preferentiale" in posturi din administratia publica locala, dar si din cadrul serviciilor publice descentralizate din judet vor fi ingreunate de noua legislatie in domeniu. Mai exact, Hotarirea de Guvern nr. 1087/2001, privind organizarea si desfasurarea concursurilor si examenelor pentru ocuparea functiilor publice, intrata in vigoare din luna decembrie, contine o serie de prevederi care fac mai dificila decit pina acum oferirea "pe tava" a unor posturi de functionari publici clientelei - politice sau de alta natura. Asemenea posturi, considerate de multe persoane drept "caldute", aveau pina nu demult dezavantajul unei salarizari relativ modeste, compensate insa de avantajul unei munci de birou, intr-o institutie importanta, care da avize si aprobari sau aplica amenzi si din care nu este deloc rau sa faci parte. Noua procedura de organizare si desfasurare a concursurilor si examenelor, caracterizata de secretarul general al Prefecturii Braila, Mircea Fudulaiche, drept "relativ greoaie, dar necesara", prevede termene clare pentru fiecare etapa in parte si largeste aria de provenienta a membrilor comisiilor de concurs, reducind astfel posibilitatea "aranjamentelor". In plus, aceasta legislatie prevede chiar posibilitatea ocuparii posturilor respective fara concurs, printr-un gen de repartitie facuta de catre Agentia Nationala a Functionarilor Publici (ANFP). Potrivit declaratiilor lui Mircea Fudulaiche, existenta postului vacant intr-una din institutiile unde lucreaza functionari publici se comunica Agentiei amintite, urmind ca, in 15 zile,