Conglomeratul german Siemens ar putea concedia pana in 2010 17.200 de angajati, adica 4% din total, aceasta miscare fiind parte a unui plan mai extins menit sa reduca costurile companiei cu 1,2 mld. euro, scrie Bloomberg. Siemens, cea mai mare companie de inginerie din Europa, intentioneaza sa renunte la 6.400 de locuri de munca din Germania, restul angajatilor disponibilizati provenind din cadrul operatiunilor intreprinse de companie dincolo de piata sa de origine. Reducerile de personal vor include si pozitii manageriale de nivel mediu si ridicat. Directorul executiv Peter Loescher, care a preluat conducerea companiei in iulie anul trecut, a stabilit planul de reducere a cheltuielilor in noiembrie, dupa ce compania a raportat primele pierderi trimestriale din ultimii sase ani. Loescher a redus deja numarul managerilor de top si a restrans diviziile operationale ale companiei de la noua la numai trei - energie, industrie si produse medicale, in incercarea de a spori gradul de competitivitate al gigantului german in raport cu rivalul sau american General Electric. Siemens genereaza mai putini bani pe angajat decat rivalii sai de peste Ocean, precum GE, care concureaza cu gigantul german pe segmentul industriei generatoare de electricitate sau cel al produselor medicale. Compania germana a inregistrat un profit de 12.710 dolari (8.090 euro) pe angajat, comparativ cu nivelul de 67.914 dolari (43,231 euro) in cazul General Electric. Conglomeratul german Siemens ar putea concedia pana in 2010 17.200 de angajati, adica 4% din total, aceasta miscare fiind parte a unui plan mai extins menit sa reduca costurile companiei cu 1,2 mld. euro, scrie Bloomberg. Siemens, cea mai mare companie de inginerie din Europa, intentioneaza sa renunte la 6.400 de locuri de munca din Germania, restul angajatilor disponibilizati provenind din cadrul operatiunilor intreprinse de companie di