Cei de la AJOFM vor identifica exact la ce se pricepe omul, înainte de a-i recomanda un job care corespunde cu ce este scris pe diploma lui, dar în care nu prea excelează

Programe personalizate pentru şomerii care vor cu adevărat să-şi găsească un loc de muncă. Reprezentanţii AJOFM spun că în acest an, pentru şomerii care solicită acest lucru, pe baza unor chestionare, vor identifica exact la ce se pricepe omul, înainte de a-i recomanda un job care corespunde cu ce este scris pe diploma lui, dar în care nu prea excelează. O dată aflate competenţele reale, şomerul beneficiază de servicii de consiliere şi mediere în întâlnirea cu angajatorul.

Anul trecut, în urma serviciilor oferite în cadrul Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Braşov, peste 8.200 de persoane au reuşit să-şi găsească un loc de muncă. Dintre acestea, peste 2.400 au fost persoane care au peste 45 de ani. „Dacă ţinem cont de evoluţia economiei, de evoluţia economiei în judeţul Braşov şi ţinând cont de rezultatele în cifre prezentate putem spune că a fost un an bun, dar nu înseamnă ca aceste rezultate să ne mulţumească”, a precizat Sandor Mihaly Ambrus Romer (foto), director executiv AJOFM Braşov.

Reprezentanţii instituţiei însă vor să îmbunătăţească serviciile oferite. „Încercăm să implementăm un concept prin care să alocăm mai mult timp persoanelor care apelează la serviciile noastre şi bineînţeles îşi exprimă această dorinţă de a putea beneficia poate de o comunicare mult mai personalizată”, a mai spus directorul AJOFM Braşov. Concret, un şomer înscris în evidenţele Agenţiei, care solicită să primească un program personalizat, va primi un chestionar, în urma căruia vor fi identificate competenţele reale. Ce ştie el de fapt să facă. Apoi va beneficia de consiliere personalizată şi de mediere în relaţia cu angajatorii. În circuitul clasic, şomerul se înscri