Ioan Popa (foto), proprietarul grupului Transavia, care a înglobat, în urmă cu două luni, şi societatea braşoveană Avicola, a anunţat că va investi la Braşov doar în retehnologizare 10,5 milioane de euro până la finele anului viitor. Popa susţine că îşi va amortiza investiţia în maximum trei ani.

Popa spune că nu i-a venit să creadă când a văzut cum era organizată societatea. „Contabilitatea încă se făcea cu creionul. Le-am cumpărat calculatoare şi acum oamenilor le este frică să nu fie cumva daţi afară pentru că nu ştiu să lucreze cu calculatorul”, a explicat preşedintele Transavia, care a adăugat şi că „unele utilaje sunt de când era Hitler caporal”.

Angajaţii şi-au dat singuri demisia şi nici că vor să se mai întoarcă la muncă

În ceea ce priveşte personalul societăţii, Ioan Popa a precizat că „mulţi dintre ei au plecat singuri când au aflat că voi prelua eu societatea, pentru că aici se va lucra pe profit, nu pentru păstrarea în societate a unora care sunt învechiţi ca gândire. Am avut surpriza să descopăr că unii dintre angajaţi erau pensionari şi lucrau în continuare, ba chiar erau şi şefi de hale”.

Pe de altă parte, tot noul patron spune că „unele dintre hale au rămas descompletate după plecarea foştilor angajaţi. „Le-am cerut unora să se întoarcă, dar nu vor. La Alba-Iulia, când dau un anunţ de angajare e o coadă imensă la poartă, pe când aici nu vine nimeni”, explică Ioan Popa, care mai afirmă că „un muncitor necalificat la Transavia are 1.500 de lei salariul lunar, iar un şofer are 2.000 - 2.500 de lei pe lună”. La Braşov, însă, salariul mediu este de doar 500 de lei pe lună. „Deja am discutat cu angajaţii şi le-am spus că de la anul vom mări salariile şi vom acorda şi tichete de masă, care aici nu s-au dat niciodată”, a adăugat sursa citată.

„Exportau la un preţ

de vânzare mai mic

decât în România