Peste 41% din angajati ar accepta un loc de munca in alt oras decat cel de domiciliu, daca salariul oferit ar fi mai mare decat cel actual, arata un sondaj realizat de site-ul de recrutare Myjob in intervalul 17 - 24 februarie, pe un esantion de circa 7.000 de respondenti. Mai mult, 13% dintre participanti ar accepta chiar un loc de munca peste hotare daca ar fi pusi in fata acestei optiuni. Cei mai dispusi sa se mute pentru un job mai bine platit sunt absolventii de studii superioare (45%) si cei de master (49%), cu varste cuprinse intre 21 si 30 de ani. Relocarea pe motive profesionale ar putea reprezenta o solutie, in conditiile in care disponibilizarile si somajul au afectat inegal diferite zone ale tarii. Aproape un sfert din respondenti ( 23%) afirma insa ca nu ar schimba orasul pentru un job mai bun, din cauza familiei.

Peste 41% din angajati ar accepta un loc de munca in alt oras decat cel de domiciliu, daca salariul oferit ar fi mai mare decat cel actual, arata un sondaj realizat de site-ul de recrutare Myjob in intervalul 17 - 24 februarie, pe un esantion de circa 7.000 de respondenti. Mai mult, 13% dintre participanti ar accepta chiar un loc de munca peste hotare daca ar fi pusi in fata acestei optiuni. Cei mai dispusi sa se mute pentru un job mai bine platit sunt absolventii de studii superioare (45%) si cei de master (49%), cu varste cuprinse intre 21 si 30 de ani. Relocarea pe motive profesionale ar putea reprezenta o solutie, in conditiile in care disponibilizarile si somajul au afectat inegal diferite zone ale tarii. Aproape un sfert din respondenti ( 23%) afirma insa ca nu ar schimba orasul pentru un job mai bun, din cauza familiei.