Companiile de stat din domeniul energetic pierd din ce în ce mai mulţi specialişti, care aleg să migreze în domeniul privat sau în străinătate. Mai mult, nici tinerii nu se mai înghesuie Companiile de stat din domeniul energetic pierd din ce în ce mai mulţi specialişti, care aleg să migreze în domeniul privat sau în străinătate. Mai mult, nici tinerii nu se mai înghesuie să se specializeze în acest sector. "Vorbim de cel mai grav aspect în toată economia naţională. În momentul de faţă, sunt greutăţi atât la recrutare, cât şi la specializare. Oamenii capabili din domeniul energetic sunt obligaţi să migreze în sectorul privat sau să plece în străinătate, datorită haosului din sistem", a declarat Iulian Iancu, preşedintele Comitetului Naţional Român al Consiliului Mondial al Energiei (CNR-CME) şi fost secretar de stat în Ministerul Economiei pe vremea guvernării PSD. "La Institutul Politehnic nu se mai înscriu foarte mulţi tineri, care preferă domeniul economic sau juridic. Anul acesta s-a intrat pe dosar şi tot nu s-a ocupat numărul de locuri din programa şcolară. Am devenit actorul cel mai important din sud-estul Europei în domeniul energiei, puteam să ne dezvoltăm specialişti", a adăugat Iancu. Potrivit acestuia, ca urmare a lipsei personalului specializat, există chiar riscul ca realizarea anumitor investiţii străine să fie pusă sub semnul întrebării. "Am pierdut specialişti foarte buni pentru 1.000 de euro în plus. Sunt oameni pe care sistemul i-a format în zeci de ani şi pe care i-am oferit gratis. Vorbind de vârfuri, deficitul se ridică la cinci-şase la sută din cea mai bună expertiză", a adăugat Iulian Iancu. Intrarea unor companii de talie mare, de tipul Verbund, General Electric, pe piaţa românească, precum şi necesitatea dezvoltării a noi capacităţi de producţie vor face ca necesarul de personal să fie tot mai mare. Soluţia rezolvării acestei crize: un