Un număr de 500 de angajaţi ai societăţii Rulmenţi SA Bârlad, cel mai mare agent economic din judeţul Vaslui, sunt trimişi temporar în şomaj prin rotaţie, cu 75 la sută din salariul de bază, din cauza problemelor economice cu care se confruntă fabrica şi a lipsei de comenzi
Potrivit conducerii sindicatului din cadrul societăţii Rulmenţi SA Bârlad, un sfert din cei 2.000 de salariaţi ai fabricii sunt obligaţi să meargă în şomaj tehnic pentru intervale de două-trei săptămâni, perioade în care sunt plătiţi cu 75 la sută din salariul de bază, transmite corespondentul MEDIAFAX.
Hotărârea luată de către conducerea fabricii bârlădene vine ca urmare a lipsei de comenzi din partea partenerilor de afaceri, în special de pe piaţa internaţională de profil, în condiţiile în care peste 90 la sută din producţia societăţii merge la export.
"Cei 500 de angajaţi care merg câte două-trei săptămâni acasă sunt din acele sectoare unde nu este de muncă. Există o lipsă de comenzi şi, implicit, de încasări şi de aceea nu se poate lucra în continuare pe stoc. Sperăm ca, la începutul anului viitor, să găsim parteneri de afaceri astfel încât să fie revigorată activitatea", a declarat, luni, pentru corespondentul MEDIAFAX liderul Sindicatul Liber "Rulmentul" Bârlad, Vasile Roşca.
Tot din cauza problemelor economice ale societăţii de rulmenţi din Bârlad, sindicatul a fost anunţat în scris că se vor face şi disponibilizări de personal din rândul angajaţilor. Astfel, potrivit sindicatului, în martie 2014, ar urma să fie concediaţi 380 de salariaţi, ceea ce reprezintă 20 la sută din numărul celor care sunt angajaţi, în prezent, la Rulmenţi SA Bârlad.
Conducerea societăţii Rulmenţi SA Bârlad nu a putut fi contactată pentru a prezenta un punct de vedere privind situaţia fabricii.
Un număr de 500 de angajaţi ai societăţii Rulmenţi SA Bârlad, cel mai mare agent