Primarii mai multor resedinte de judet sustin stabilirea unor standarde de cost pentru autoritatile locale, urmarind sa scape de numarul prea mare de functionari publici, care altfel sunt protejati de lege.

Pe aceasta cale, edilii ar putea avea instrumentul necesar pentru a-i elimina pe angajatii incomozi/incompetenti sau, pur si simplu, in plus din primarii. Multi angajati sunt protejati de Statutul functionarilor publici, iar demiterea ar duce la reangajarea lor in urma unor decizii judecatoresti, cu plata unor despagubiri. Astfel, potrivit unui proiect de lege care se afla in lucru la Guvern, se va stabili un numar maxim de angajati la nivelul primariilor, in functie de numarul de locuitori si de suprafata administrata. In urma unei restructurari stabilite prin lege, primaria, cu acordul consiliului local, va stabili un standard de cost si deci o organigrama a personalului functionarilor. "Este binevenita masura de reducere a personalului din primarii. Sunt functionari care stau si fumeaza sase ore pe zi. Nu poti sa le faci nimic. Nu-i poti da afara. Te dau in judecata si trebuie sa-i primesti in aceeasi functie", ne-a declarat primarul din Ramnicu Valcea, Mircia Gutau.

La randul sau, primarul Aradului, Gheorghe Falca, sustine ca la nivelul celor mai multe primarii organigrama a fost umflata nejustificat si este necesara o restructurare. "Nu este posibil ca unele primarii sa intre in incapacitate de plata. Dar sunt primari care au angajat rude, prieteni, depasind bugetul. Este incapacitatea edililor de a gestiona banii primiti de la buget", a mai spus Falca. Acesta recunoaste ca si la nivelul Primariei din Arad sunt posturi in plus, care pot fi restructurate. Edilul din Cluj-Napoca, Sorin Apostu, considera ca restructurarea propusa de premierul Emil Boc este realizabila, tinand cont de desfiintarea posturilor vacante, dar si de comasa