Angajaţii Dacia au renunţat la protest astăzi după ce conducerea companiei şi Sindicatul Autoturisme Dacia (SAD) au convenit să continue negocierile pentru Contractul Colectiv de Muncă (CCM), doar în condiţiile reluării lucrului şi revenirii la o desfăşurare normală a producţiei. Sursa: CODRIN PRISECARU

"Salariaţii care au părăsit posturile de lucru în datele de 20 şi 21 martie nu vor fi plătiţi pentru timpul cât au absentat nemotivat din postul de lucru. De asemenea, conducerea Dacia va demara procedurile legale în vederea sancţionării angajaţilor care au încălcat prevederile CCM şi ale Regulamentului intern, prin absentarea de la locul de muncă. O altă măsură avută în vedere de conducerea Dacia este tragerea la răspundere materială a celor care sunt răspunzători de prejudiciile cauzate de întreruperea ilegală a activităţii", se menţionează în comunicat.

Documentul mai menţionează că sindicatul a fost notificat, miercuri, că protestul este ilegal. În răspunsul scris remis, miercuri, conducerii Dacia, SAD s-a desolidarizat de participanţii la greva spontana şi a confirmat că protestul este ilegal.

Beneficii ale salariaţilor

Conducerea companiei prezintă și câteva din prevederile aflate în prezent în vigoare în Constractul Colectiv de Muncă şi care s-au aplicat şi în 2012:

- salariul minim garantat pentru un muncitor calificat este de 1.918 lei;

- în 2012, angajaţii au beneficiat, în afara drepturilor salariale, de următoarele beneficii

o primă de Paşti şi de Crăciun (873 lei brut, respectiv 957 lei brut);

o tichete cadou în valoare de 60 lei pentru ziua de 8 Martie, acordate tuturor angajatelor;

o tichete cadou de Crăciun (60 lei);

o primă de participare la profitul companiei (1.240 de lei brut);

o prima de vacanţă (1.276 lei brut);

o bonuri de masă;

o masă caldă gratuită (p