Centrul Meteorologic Regional Moldova a emis ieri o atenţionare privind atingerea pragului critic al indicelui de răcire pentru judeţul Vrancea. În aceste condiţii, Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Vrancea informează că pentru prevenirea unor îmbolnăviri determinate de munca în condiţii de temperaturi extrem de scăzute, companiile şi instituţiile publice ai căror salariaţi lucrează în aer liber sunt obligate să ia anumite măsuri minimale. Angajatorii trebuie să distribuie ceai fierbinte (0,5-1 litru/persoană/schimb), să acorde pauze pentru refacerea capacităţii de termoreglare a organismului şi să asigure echipament individual de protecţie. „Angajatorii care nu pot asigura condiţiile prevăzute mai sus vor lua, de comun acord cu reprezentanţii sindicatelor sau cu reprezentanţii salariaţilor, următoarele măsuri: reducerea duratei zilei de lucru; întreruperea colectivă a lucrului, cu asigurarea continuităţii activităţii în locurile în care aceasta nu poate fi întreruptă”, transmite Eliza Botezatu, inspectorul şef al ITM Vrancea.
De asemenea, angajatorii trebuie să asigure examenul medical la angajare şi controlul medical periodic, pentru depistarea precoce a contraindicaţiilor pentru munca la temperaturi scăzute. Angajatorii trebuie să asigure primul ajutor şi transportul la cea mai apropiată unitate sanitară a persoanelor afectate şi trebuie să aibă în vedere trecerea, după posibilităţi, în alte locuri de muncă sau reducerea programului de muncă pentru persoanele cu afecţiuni, care au contraindicaţii privind munca la temperaturi extreme.
În ceea ce priveşte relaţiile de muncă, ITM Vrancea face cunoscut angajatorilor care au salariaţi navetişti care nu s-au putut prezenta la locul de muncă din motive neimputabile acestora, următoarele:
- angajatorul are dreptul să stabilească organizarea şi funcţionarea unităţii, însă are obligaţia să se co