Sindicatele din Educatie vor da in judecata Ministerul Educatiei, primariile si Inspectoratul Scolar Judetean in vederea schimbarii din temelii a grilei de salarizare in invatamint. Aceasta deoarece au constatat ca o treime din angajatii din invatamint au salarii mai mici decit minimul prevazut prin contractul colectiv de munca. Uniunea Sindicatelor Libere din Invatamintul Preuniversitar si Federatia „Spiru Haret“ spera ca majorarea salariala de 23% prevazuta pentru acest an sa fie aplicata noilor lefuri, mai mari, pe care spera sa le cistige in instanta. De cealalta parte, Inspectoratul Scolar Judetean considera ca exista o contradictie intre doua acte normative: contractul colectiv de munca, pe de o parte, si legislatia specifica domeniului, pe de alta parte. Uniunea Sindicatelor Libere din Invatamintul Preuniversitar a inregistrat la tribunal 99 de dosare aferente fiecarei unitati de invatamint in care sindicatul are membri prin care solicita ca Guvernul Romaniei si institutiile abilitate sa revina asupra grilelor de salarizare conform contractului colectiv de munca. „Am analizat in ultimele trei saptamini foarte riguros legislatia de salarizare din invatamint, prevederile constitutionale, cele din Codul Muncii si reglementarile europene si am ajuns la concluzia ca statul roman isi bate joc de toate categoriile salariale din Romania. O treime din personalul din invatamint nu se incadreaza in prevederile contractului colectiv de munca", a precizat liderul USLIP, Gheorghe Isvoranu. Practic, cadrele didactice, chiar debutante, nu ar trebui sa aiba salarii brute mai mici de 880 RON, iar personalul nedidactic si necalificat, nu mai mici de 440 RON. Situatia din momentul de fata, ii plaseaza pe multi dintre angajatii din Educatie cu mult sub aceste limite brute. De exemplu, un muncitor necalificat ia lunar, pina la vechimea de 6 ani, 424 RON in loc de 440 RON. Salariile